가. 초과근무수당 제도 개선(안 제15조 제4항·제7항·제8항, 제17조의2 제4항·제5항·제6항, 별표13의2) 1) 시간외근무수당 1일 상한 4시간 폐지 2) 초과근무수당 부정수령자 징계의결 요구기준 강화 3) 시간외근무시간 총량 관리에 대한 근거 마련 4) 복수직급 공무원 등 대상 초과근무 보전수당 신설 나. 전문직무급 지급기준 개선(안 별표11) 1) 부전문관 대상 전문직무급 신설 2) 전문직공무원 근무기간 산정 특례 및 전문직무급 가산금 신설 다. 기타 수당제도 개선(안 제11조의3제5항, 제19조제3항) 1) 육아기 근무시간 단축수당 지급기준 정비 2) 수당 병급 규정에서 민원업무수당 명칭 현행화 3. 의견제출 이 개정안에 대해 의견이 있는 기관·단체 또는 개인은 2026년 8월 31일까지 국민참여입법센터( http://opinion.lawmaking.go.kr )를 통하여 온라인으로 의견을 제출하시거나, 다음 사항을 기재한 의견서를 인사혁신처장(참조:급여정책과장)에게 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 예고 사항에 대한 찬성 또는 반대 의견(반대 시 이유 명시) 나. 성명(기관ㆍ단체의 경우 기관ㆍ단체명과 대표자명), 주소 및 전화번호 다. 그 밖의